RAPPORT DE TRANSPARENCE 2021

PRESENTATION DU CABINET AUDIREX COMMUNICATION

1.1 Le cabinet en France

Le cabinet AUDIREX COMMUNICATION regroupe les entités suivantes :

-  La société AUDIREX COMMUNICATION, SAS à capital variable, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 398.665.117 et sise au 107 cours de Vincennes 75020 PARIS ;

- Madame Claude-Marie LEROY, exerçant son activité en statut d’indépendant ;

Le cabinet est inscrit au tableau des membres de l’Ordre des experts comptables du conseil régional de Paris et sur la liste des commissaires aux comptes auprès de la Cour d’Appel de Paris. Les associés sont des professionnels en exercice et des cadres, ils possèdent la totalité du capital de la société.

Le cabinet exerce son activité dans toute la France, dans les domaines suivants :

- Commissariat aux comptes : Audit légal ou contractuel ;

- Expertise comptable : artisans-commerçants, professions libérales, société commerciale, SCI, association, mutuelle ;

- Social : gestion de la paie, conseil ;

- Juridique : conseil, rédaction d’acte ;

- Conseil : aide à la création d’entreprise, stratégie, management, finances, fiscalité.

1.2 Le cabinet à l’international

Le cabinet n’a pas d’activité à l’international et n’est membre d’aucun réseau.

2. GESTION DES RISQUES DU CABINET
 

2.1 Indépendance
 

L'indépendance et la déontologie sont au cœur des préoccupations du cabinet. A ce titre, le cabinet s’est doté d'une organisation, de procédures et de politiques dont le respect constitue un impératif.

Pour chaque mission, nous vérifions l’indépendance des intervenants du cabinet que ce soit avant l’acceptation ou au cours de la mission. Cette vérification porte notamment sur les hypothétiques difficultés relationnelles, l’inadéquation du budget à nos obligations de diligences, et les éventuelles insuffisances internes.

Au-delà de ces dispositifs, l'indépendance et la déontologie constituent une composante inhérente à la conduite quotidienne de nos activités et un élément clé du comportement professionnel de nos équipes. 

2.2     Contrôle qualité interne
 

La supervision du système qualité a pour objectifs de :

- S’assurer de l’homogénéité de l’application des méthodes d’audit au sein du cabinet ;

- Vérifier que les procédures mises en place sont adaptées et fonctionnent efficacement ;

- Mener des actions correctives en cas de dysfonctionnements majeurs identifiés et/ou d’inadéquations entre les rapports émis et les conclusions qui résultent des diligences mises en œuvre.

- Résoudre les différences d’opinion pouvant exister entre les membres de l’équipe d’audit, les personnes consultées et, le cas échéant, entre l’associé signataire et le réviseur indépendant.

Le cabinet procède ponctuellement à un audit interne de surveillance de son système de maîtrise de la qualité.

Cet audit qui porte sur l’efficacité de notre système qualité comprend :

- L’évaluation du respect des normes professionnelles et des exigences légales et réglementaires ;

- L’appréciation de l’application appropriée des règles de contrôle qualité ;

- L’identification des dysfonctionnements dans le système qualité.

L’audit de surveillance donne éventuellement lieu à la rédaction d’une note qui comporte des recommandations quant aux mesures correctives et préventives et aux changements nécessaires.

2.3 Contrôle qualité externe

Le dernier contrôle du H3C a eu lieu en 2016.

Le dernier contrôle de l’OEC a eu lieu en 2018.

3.   CLIENTS

3.1     Chiffre d’affaires
 

Le chiffre d’affaires du cabinet au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2020 s’est élevé à 562 K€, dont 143 K€ au titre des missions de commissariat aux comptes (audit légal, commissariat aux apports, commissariat à la transformation).

3.2 Liste des clients - Entités d’Intérêt Public
 

Les clients concernés sont les suivants :

- CAP MUTUALITE : Unions Mutualiste de Groupe

- MNCAP : Mutuelle du livre II

- MCCI : Mutuelle du livre II

- SMS :   Mutuelle du livre II

3.3 Liste des clients établissements de crédit

Néant

4.   RESSOURCES HUMAINES
 

4.1     Collaborateurs
 

L’effectif au 31 décembre 2020 est composé de 8 personnes dont 4 à temps partiel.

4 personnes interviennent sur les missions d’audit.

4.2     Associés

Les associés sont au nombre de 4, tous actifs dans la structure.

4.3     Formation continue

Le cabinet met l’accent sur le besoin de formation continue pour les associés et tous les collaborateurs. Il fournit les ressources nécessaires et l’assistance pour permettre au personnel de développer et de maintenir le niveau d’aptitudes et de compétences requis.

Le plan de formation est élaboré en tenant compte à la fois des axes stratégiques du cabinet et des besoins exprimés par les associés. Le contenu du programme de formation comprend diverses solutions : formations élaborées en interne et formations pour lesquels il est fait appel à des prestataires externes.

Les procédures du cabinet doivent privilégier et encourager le développement et le maintien des compétences. A ce titre, au moins une fois par an, un entretien individuel est organisé afin de faire un point sur :

- L’état des compétences existantes ;

- Les souhaits de formation émis lors des entretiens annuels ;

- L’élaboration du plan de formation ;

- L’évaluation de la formation immédiate et à terme.

                                                                                                      Claude-Marie LEROY,

                                                                                                 Présidente et associée

SAS AUDIREX COMMUNICATION